La funzione dell'HR è spesso avvolta da un’aura di mistero.
C’è chi pensa che le risorse umane siano lì solo per portare brutte notizie, chi le vede come “il braccio dell’azienda” e chi associa il loro lavoro a procedure fredde e impersonali.
Ma è davvero così? Oppure dietro l’etichetta di “quelli dell’HR” si nasconde molto di più?
Gli HR vivono spesso in bilico tra percezioni distorte e aspettative alte: da un lato devono garantire il rispetto delle regole aziendali, dall’altro costruire un dialogo vero con i dipendenti. Un ruolo complesso, che non sempre viene compreso.
Per andare oltre gli stereotipi, abbiamo deciso di mettere davanti alla videocamera due professionisti: Patrizia Mastromarino di Terasoft srl ed Ernesto Riboni di HRZ.
Con loro abbiamo parlato di come viene percepita la figura dell’HR, di quali siano le incomprensioni più comuni e di cosa significhi davvero lavorare nelle risorse umane.
