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Dal primo gennaio 2018 è disponibile un nuovo incentivo per l'occupazione stabile introdotto dall’articolo 1, commi 100-108 e 113-114, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Stabilità per il 2018). Come funziona? Chi ne può beneficiare? Ecco tutti i dettagli e le novità per il 2019 con il Decreto Dignità e la Legge di Stabilità 2019
Il Welfare è arrivato nelle aziende e si fa largo all’interno della nostra società, lo dicono i CCNL ed i numeri di un fenomeno in rapida espansione. Ma quali sono le opportunità per le aziende offerte da questo nuovo strumento ed in cosa consiste praticamente per gli operatori HR ed il personale dipendente?
Con la Legge di Bilancio 2018 sono state prorogate per tutto il 2018 le agevolazioni previste nel Piano Industria 4.0. In particolar modo la Nuova Sabatini, o Agevolazione per i Beni Strumentali, nonché Iperammortamento e Superammortamento. Entra nella Quarta Rivoluzione Industriale grazie a Terasoft!
Un viaggio semplice e concreto dentro la Direttiva UE 2023/970 per capire come Zucchetti HR Pay Gap trasforma la trasparenza retributiva da obbligo normativo a leva strategica per l’HR.
Scopri come costruire un sistema di governance retributiva strutturato tra job architecture, grading e digitalizzazione per garantire trasparenza salariale e conformità alla Direttiva UE 2023/970.
Non rispettare la trasparenza salariale può costare molto più di una multa. Scopri tutti i rischi e come trasformare l’obbligo in un vantaggio competitivo.